Puentes de Esperanza

¿Por qué va a trabajar?" Hay muchas respuestas a esta pregunta. Obviamente, una razón, es para ganarnos la vida. Otra, si se es lo suficientemente afortunado, es para dedicarse a una profesión u oficio que disfruta y encuentra gratificante. Nuestro trabajo puede beneficiar a otros a través de los productos y servicios que podemos ofrecer. Pero para otros, el trabajo sirve como una actividad que ocupa el tiempo entre los fines de semana. Podríamos pensar en otras razones para ir a trabajar. Pero, ¿con qué frecuencia comenzamos nuestro día de trabajo con la actitud de que estamos allí como representantes de Jesucristo, aún si no somos empleados de una iglesia, alguna organización cristiana sin fines de lucro o hasta si estamos en una compañía cuyos dueños son seguidores de Jesús? Esta razón puede no estar siempre en presente en nuestras mentes, aunque debería ser así. Colosenses 3:23 nos dice: "Hagan lo que hagan, hagan su trabajo como para el Señor...". Y podemos ...

En lo que  The Jerusalem Post  describió como “un momento sin precedente para la diplomacia israelí,” oficiales de seguridad nacional en Israel se sentaron con sus contrapartes de 18 otras naciones, siete de ellos del Medio Oriente (cinco de los cuales no tienen relaciones diplomáticas con Israel), para discutir maneras de resolver la aguda crisis humanitaria en la Franja de Gaza. La sesión de seis horas de deliberaciones en la Casa Blanca el 13 de marzo fue auspiciada por Jared Kushner y Jason Greenblatt. Asistieron oficiales desde Canadá, Egipto, Jordania y varios países europeos. El General Mayor Yoav Mordechai, Coordinador de Actividades Gubernamentales en los Territorios del Ministerio de Defensa, representó a Jerusalén. La lista de participantes también incluyeron representantes desde Bahréin, Omán, Qatar, Arabia Saudita y los Emiratos Árabes Unidos, ninguno de los cuales ha reconocido oficialmente la existencia de Israel. Incluso, según  The Jerusalem Post ,...

“‘Consuelen, consuelen a Mi pueblo,’ dice su Dios. ‘Hablen al corazón de Jerusalén y díganle a voces que su lucha ha terminado, que su iniquidad ha sido quitada, que ha recibido de la mano del SEÑOR el doble por todos sus pecados’”  Isaías 40:1-2   Cada año, antes de celebrar el Día de Independencia en Israel, recordamos a los fallecidos en guerra o por causa del terrorismo en  Yom HaZicarón  (el Día de Recordación). Los cristianos que amamos a Dios, y quienes nos gozamos con la renacida nación de Israel, frecuentemente desconocemos el alto costo que el pueblo ha tenido que pagar.   Para el mes de mayo de 2017, un total de 23,544 soldados habían pagado el costo con sus propias vidas, y 3,117 civiles habían sido asesinados en actos de terrorismo. Israel tiene 9,157 padres enlutados, 4,881 viudas y 1,843 huérfanos menores de 30 años. Sobre 100,000 personas han sido heridas o incapacitadas como resultado del continuo conflicto. El país entero llora en e...

Cada año en  Yom Kipur  (Día de Expiación), el pueblo judío lee el libro de Jonás por ser como un estudio sobre el verdadero  teshuvá  (arrepentimiento). El breve relato de solamente 48 versos enfatiza la importancia de abandonar la maldad y regresar a los caminos de Dios, según ilustrado tanto por medio de Jonás como por medio del pueblo de Nínive. El libro de Jonás está repleto de lecciones y principios sobre la infructuosidad de desobedecer a Dios, Su disposición en aceptar a la persona arrepentida, Su amor por cada alma sin importar su trasfondo, y Su paciencia y misericordia. Pero otro tema que se destaca a lo largo del libro es la insistencia y convicción personal de Jonás en que Nínive no debería tener la oportunidad de arrepentirse. ¿De dónde surgió esa idea y cuál fue la respuesta de Dios? Ambas preguntas son contestadas en el libro de Jonás. Conociendo a Nuestro Profeta Cuando Dios habló a Jonás, hijo de Amitai, Su palabra fue escuchada, según Jonás...

El pasado sábado, 10 de febrero, ocurrió un significante altercado entre Israel e Irán por la frontera norteña con Siria. En lo que  The Israel Project  denominó como “la primera operación militar directa por parte de la República Islámica de Irán desde Siria contra Israel,” Teherán envió un dron, o vehículo aéreo no tripulado, durante las primeras horas de la mañana, violando así el espacio aéreo soberano de la nación judía. El vehículo, prototipo moderno de un modelo estadounidense que Irán capturó en 2011, despegó desde la base aérea T4 en Siria, atravesó el espacio aéreo de Jordania, y entró a la parte norteña de Israel hacia el Valle de Jordania. Fue inmediatamente derribado por un helicóptero Apache a las 4:25 am, solo a minuto y medio de haber penetrado la frontera. Según el Teniente Coronel Jonathan Conricus, portavoz para la Fuerza de Defensa Israelí, el ejército lo había detectado mucho antes de que penetrara el espacio aéreo israelí. La invasión iraní por me...

¿Qué factores incluye al establecer los objetivos que busca alcanzar cada día? Muchas personas de negocios y profesionales ven los objetivos y resultados como entrelazados permanentemente. Por ejemplo, los objetivos se pueden expresar en términos de recompensas esperadas. Sin embargo, tal pensamiento puede llegar a ser de una visión muy corta. Max DePree falleció el año pasado, pero su sabiduría sigue viva. Dirigió la empresa de muebles de oficina Herman Miller durante varias décadas, esforzándose por dar a todos en la organización una voz que él escuchó. Como resultado, se hizo conocido por su atmósfera inclusiva y afectuosa. Un destacado ejecutivo de negocios y autor de cinco libros, incluidos  El Liderazgo es un Arte  y  Liderazgo en Jazz , apuntó DePree, "Los objetivos y las recompensas son solo partes, diferentes partes de la actividad humana. Cuando las recompensas se convierten en nuestras metas, solo hacemos parte de nuestro trabajo”. Tal vez los títul...

Para la mayoría de las personas, el cambio es inquietante, incluso la simple idea de ello. Tendemos a encontrar la comodidad en lo conocido, incluso cuando lo conocido no funciona tan bien. Algunas de las principales razones por las cuales las personas se resisten al cambio incluyen: una sensación de pérdida de control; miedo a sorpresas inesperadas; romper la rutina y tener que aprender todo de nuevo; miedo al fracaso, o al menos miedo a cometer errores y producir un trabajo de calidad inferior durante el proceso de aprendizaje. Si se trata de un cambio completo en el estado del trabajo, como un despido, los temores pueden aumentar exponencialmente. Dada esta preferencia prevaleciente por un ámbito familiar, ¿cómo es posible encontrar la paz en medio del cambio, especialmente ese cambio que parece una verdadera conmoción? Solo sé de una manera: la fe. He tenido muchos cambios en mi vida, algunos bienvenidos, otros no tanto. Han incluido la reestructuración organizativa, los ...