Puentes de Esperanza

Margen. Es fundamental para nuestras vidas de muchas maneras, a pesar de que a menudo no lo apreciamos. Por ejemplo, los márgenes en una página mecanografiada ayudan a los ojos a enfocarse en las palabras. Si toda la hoja de papel estuviera cubierta de texto, sin espacios en blanco a su alrededor, la tarea de leer sería tediosa en el mejor de los casos, incluso imposible. Desafortunadamente, muchos de nosotros no apreciamos la importancia del margen en nuestras finanzas y nuestras agendas. Intentamos meter todo lo posible, incluso a sabiendas de que no podemos manejar todo lo que estamos tratando de lograr. Como resultado, experimentamos estrés; mucho, mucho estrés. En una comunicación de una organización llamada Gather Ministries se ofreció esta descripción: «El margen es la cantidad de tiempo, dinero o lo que sea que retengamos para mantener la productividad, la estabilidad y la integridad. "Margen de calendario" significa reservar tiempo para descansar, para la s

El Sermón del Monte es una hermosa porción poética y didáctica de la Escritura que se encuentra en el Evangelio de Mateo. Mientras investigaba el tema, me sorprendí al encontrar la variedad de formas en que maestros bíblicos y apologetas cristianos describen este sermón de Jesús ( Yeshúa ). Se le ha llamado el Concepto de Justicia de Cristo, la Meta en la Vida, la Vida Cristiana Ideal y la Constitución del Cristianismo. A.W. Tozer lo describió como un conjunto de “marcadores en el camino hacia pastos más verdes,” y Chuck Smith lo calificó como el “Manifiesto Cristiano.” Aunque tienen razón en que el Sermón del Monte es fundamental para la fe cristiana, la mayoría de estos líderes cristianos opinan que Jesús proclamó una  nueva   orden , algo que reemplaza la ley mosaica y libera a sus adherentes de la “esclavitud del legalismo del Antiguo Testamento.” Incluso, algunos han dicho que, por medio de este sermón, Jesús convirtió la ley desde una experiencia “negativa” a una “positiv

El Relator Especial sobre la Libertad de Religión y Credo del Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, Ahmed Shaheed, publicó el 23 de septiembre un informe provisional que advierte sobre el aumento en los niveles de antisemitismo por todo el mundo. El informe, descrito por Israel como inusual por parte de ese organismo mundial reconocido por su prejuicio contra Israel, dijo que el antisemitismo prevalece por todos los lados del espectro político y recomienda a los gobiernos que inicien programas educativos apropiados. En el artículo titulado “Combatiendo el Antisemitismo para Eliminar el Discrimen y la Intolerancia basada en Religión o Credo,” el diplomático maldivo Shaheed señaló que actos de violencia, discrimen y expresiones de hostilidad antisemitas aumentan en muchos países, lo que resulta en “un clima de temor entre un número considerable de judíos, impidiendo su derecho a manifestar su religión” y en “un serio obstáculo para el disfrute del derecho a la libe

Hay un dicho común, particularmente en el mundo de los deportes, que «se gana con la gente». Incluso el mejor entrenador fracasará si no cuenta con jugadores calificados y personal de apoyo. Lo mismo ocurre en el mundo empresarial y profesional. Un visionario sin un equipo de personas que lo ayude a hacer realidad sus ideas es sólo un soñador. Desafortunadamente, ya sea porque son malos jueces de talento o porque quieren proteger sus propios frágiles egos, algunos ejecutivos de alto rango contratan sólo a personas de capacidades inferiores. Para esos «líderes», eso les da una sensación de protección ante la posibilidad de ser superados por miembros del personal más dotados, mejor capacitados y educados. Afortunadamente, no todos los directivos y altos ejecutivos se sienten así. De hecho, Michael Dell, fundador y CEO de Dell Technologies, una de las compañías de infraestructura más grandes del mundo, siente todo lo contrario. Él dijo: «Trate de nunca ser la persona más intelige