Afirmando la Dignidad del Trabajo

La pandemia mundial nos afectó prácticamente a todos y, aunque las terribles advertencias terminaron, su impacto aún se siente muchos meses después de que los funcionarios de salud declararan que la crisis sanitaria había terminado. Entre ellos ha estado su impacto en el mercado laboral.

En el pico de la pandemia, negocios como restaurantes y tiendas minoristas se vieron obligados a cerrar. Para las empresas que continuaron operando, los trabajadores a menudo realizaban su trabajo en casa por computadora. Antes del COVID-19, la mayoría de las empresas no tenían dificultad para cubrir las vacantes cuando era necesario. Sin embargo, al finalizar la pandemia, muchos empleadores lucharon por encontrar trabajadores para ocupar sus puestos disponibles.

Los letreros de "Se solicita empleado" aparecían por todas partes. En algunos restaurantes, los clientes fueron recibidos con carteles como: “Tenga paciencia. Estamos cortos de personal. Sé agradecido por aquellos que están dispuestos a trabajar”. Un tiempo después, este problema aún persiste. Existen múltiples razones para esta brecha de empleo, pero no las abordaremos ahora. Una cosa es cierta: nos hemos encontrado en un momento extraño en el que en algunas áreas hay más puestos de trabajo disponibles que personas dispuestas a ocuparlos. Cuando las personas tienen una red de seguridad financiera gracias a los subsidios del gobierno, tienen menos motivación para volver a trabajar. Proverbios 16:26 en el Antiguo Testamento de la Biblia observa sabiamente: «El apetito del trabajador trabaja para él, porque su hambre lo apremia”.

A medida que continúa esta nueva mentalidad hacia el trabajo, es posible que debamos idear nuevas formas de motivar a las personas para que trabajen. Una forma es reafirmar una vieja verdad: que encontrar la dignidad en el trabajo es importante. Si estamos en el papel de empleadores, supervisores o líderes, debemos esforzarnos por asegurarnos de que nuestros empleados perciban y aprecien esta dignidad. Aquí hay algunos principios bíblicos para considerar:

El trabajo ha sido idea de Dios desde el principio. En el relato de la creación de la Biblia, después de que el Dios trino creó a la humanidad «a nuestra imagen, conforme a nuestra semejanza” (Génesis 1:26), sus primeras instrucciones fueron que la gente fuera a trabajar. «Luego Dios los bendijo con las siguientes palabras: «Sean fructíferos y multiplíquense. Llenen la tierra y gobiernen sobre ella. Reinen sobre los peces del mar, las aves del cielo y todos los animales que corren por el suelo… Les he dado todas las plantas con semilla que hay sobre la tierra y todos los árboles frutales para que les sirvan de alimento.» (Génesis 1:28-29).

La desobediencia dificultaba el trabajo. Todo iba bien hasta que Adán y Eva desafiaron el mandato de Dios al comer del árbol del conocimiento del bien y del mal. Los resultados de sus malas acciones, que la Biblia llama “pecado”, fue la declaración de Dios: «la tierra es maldita por tu culpa. Toda tu vida lucharás para poder vivir de ella… Con el sudor de tu frente obtendrás alimento para comer.» (Génesis 3:17-19).

El trabajo puede ser duro, pero puede ser muy gratificante. Para encontrar dignidad en nuestro trabajo, debemos responder algunas preguntas importantes. Estos incluyen, '¿Por qué estamos trabajando?' y '¿A quién estamos sirviendo en última instancia?' Estas preguntas se responden en las Escrituras en varios lugares, incluido Colosenses 3: 17, 23-24. Dice: «Y todo lo que hagan o digan, háganlo como representantes del Señor Jesús y den gracias a Dios Padre por medio de él... Trabajen de buena gana en todo lo que hagan, como si fuera para el Señor y no para la gente… Recuerden que el Señor los recompensará con una herencia y que el Amo a quien sirven es a Cristo».

En nuestro trabajo, servimos a nuestros clientes, a nuestros empleadores y, en primera instancia, a Dios. Todos ellos merecen lo mejor de nosotros.

Por Rick Boxx - MANÁ DEL LUNES es una edición semanal de CBMC INTERNATIONAL