¿A Quien le Importa a Que Escuela Asististe?

 "¿A qué se dedica?" Esta es una pregunta que solemos hacerle a alguien que acabamos de conocer, tal vez durante un viaje de negocios o en una cafetería. Es una forma de conocernos. La gente también pregunta: "¿En qué escuela estuvo?" O "¿A qué universidad asistió?"

A veces esas preguntas surgen durante una entrevista de trabajo. Pueden proporcionar información interesante, pero no siempre son relevantes para la competencia laboral. Antes de comenzar mi carrera, me inscribí en la escuela de periodismo de una importante universidad. Obtuve mi licenciatura y maestría en periodismo, pero aprendí más sobre escritura y edición en mis primeros meses como editor de un periódico que durante los cinco años que estuve en la universidad.

La mayoría de los conocimientos teóricos que acumulé en la escuela no tenían una aplicación práctica para mis responsabilidades cotidianas. Como observó Seth Godin, autor, empresario y blogger: "El campus donde pasaste cuatro años hace como 30 años tiene muy pocas contribuciones al trabajo que vas a hacer. Esto es lo que importa: la forma en que encaras tu trabajo. ¿Qué has construido? ¿Qué has llevado? ¿Cómo se toman decisiones? ... ¿Cómo actúas cuando nadie está mirando? Tu no eres tu currículum. Tú eres el camino que has dejado atrás, las personas que has influenciado, el trabajo que has hecho”.

Hay mucha sabiduría en lo que dice Godin. Tener una maestría de una facultad de negocios o un título de una prestigiosa universidad suena impresionante, pero ninguno da las las cualidades internas necesarias para ser un miembro de alta calidad del personal o un líder. Queremos conocer el historial de alguien: lo que lograron y la experiencia que tienen, particularmente en lo que se refiere al trabajo que están buscando.

Aún más importante que lo que hemos hecho, creo, es cómo nos enfocamos a nuestro trabajo y cómo nos comportamos cuando nadie está mirando. El libro de Proverbios de la Biblia tiene mucho que decir al respecto:

Enfocarnos a nuestro trabajo con un alto nivel de dedicación. La forma más segura de construir una carrera exitosa, o de avanzar en los objetivos de una empresa, es trabajar con diligencia y determinación, respondiendo a las oportunidades cuando se presentan. "Las manos perezosas hacen que un hombre sea pobre, pero las manos diligentes traen riqueza. El que cosecha en el verano es un hijo sabio, pero el que duerme durante la siega es un hijo deshonroso" (Proverbios 10:4-5).

Trabajar con excelencia y efectividad. Una persona que se esfuerza por alcanzar el más alto nivel de calidad es rara en la sociedad actual. Dado que muchas personas parecen estar satisfechas con la mediocridad, los trabajadores calificados que se enorgullecen de lo que se les pide que hagan y tienden a ser notados. "¿Ves a un hombre experto en su trabajo? Él servirá antes que los reyes; él no servirá delante de hombres oscuros" (Proverbios 22:29).

Priorizando la honestidad. Algunas veces parece tentador tergiversar información vital para obtener una venta o ganar un contrato, pero como leemos en los titulares o escuchamos a menudo en los informes de noticias diarias, las prácticas deshonestas finalmente se exponen y se pagan las consecuencias. "Los labios veraces permanecen para siempre, pero la lengua mentirosa dura solo un momento" (Proverbios 12:19). "Diferentes pesos y diferentes medidas: el Señor los detesta a los dos" (Proverbios 20:10).

Hacerse conocido por su compromiso con la integridad. Otra forma de tentación es comportarse de manera diferente cuando creemos que nadie está mirando, en comparación con cuando sabemos que nuestras acciones están bajo escrutinio. Una persona de integridad, sin embargo, es aquella cuya conducta pública y privada permanece constante. "El hombre de integridad anda seguro, pero el que anda por caminos tortuosos será descubierto" (Proverbios 10: 9). "La integridad de los rectos los guía, pero los infieles son destruidos por su duplicidad" (Proverbios 11:3).

Robert J. Tamasy - MANÁ DEL LUNES es una edición semanal de CBMC INTERNATIONAL